Skilling in the Digital Age: Kompetenzen als Schlüssel zum Erfolg

Die Veranstaltung 'Skilling in the Digital Age: Kompetenzen als Schlüssel zum Erfolg' beleuchtete die wachsende Bedeutung von lebenslangem Lernen in einer sich schnell verändernden digitalen Welt. Daniela Todorova, Silke Dall und Ragnar Heil führten durch die Session und teilten ihre Erfahrungen und Perspektiven. Silke Dall, Leiterin des Schulungszentrums in Münster, betonte die Notwendigkeit, Lernen als kontinuierlichen Prozess zu verstehen, der sowohl technologische als auch menschliche Aspekte umfasst. Daniela Todorova, verantwortlich für Customer und Employee Skilling bei Microsoft, hob hervor, wie KI-Tools wie Microsoft Copilot und M365 Unternehmen dabei unterstützen können, eine lernförderliche Kultur zu etablieren. Sie betonte, dass kontinuierliches Lernen nicht nur für das Wachstum von Unternehmen, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter entscheidend ist. Ragnar Heil, Business Development Manager bei HanseVision, einer Bechtle-Tochter, und Microsoft MVP, teilte praktische Einblicke in die Nutzung von Copilot. Er erklärte, wie Copilot als Lernbegleiter fungiert, indem es beispielsweise große Dokumentenmengen zusammenfasst oder während Meetings relevante Informationen bereitstellt. Die Diskussion umfasste auch die Herausforderungen bei der Einführung von Copilot, wie die Notwendigkeit, Use Cases klar zu definieren und an Business-Ziele anzupassen, um eine Über- oder Unterforderung der Nutzer zu vermeiden. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Personalisierung von Lerninhalten. Daniela Todorova erläuterte, wie KI individuelle Lernpfade unterstützt und als persönlicher Tutor fungieren kann. Ragnar Heil ergänzte, dass der Dialog mit KI-Tools wie Copilot eine natürliche und effektive Lernmethode darstellt. Die Experten betonten, dass Lernen ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sein sollte, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten. Abschließend wurden Trends und zukünftige Entwicklungen im Bereich Lerntechnologien diskutiert, darunter die Rolle von KI-Agenten und immersive Formate. Die Veranstaltung unterstrich die Bedeutung von Tools wie Microsoft Copilot, die Lernen und Arbeiten nahtlos miteinander verbinden, und ermutigte Unternehmen, in eine lernförderliche Kultur zu investieren.